學規(guī)范 強作風 促發(fā)展 | 公司所屬各單位積極開展集團和公司員工行為規(guī)范學習（二）
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近日，公司所屬各單位積極組織開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》與《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學習，進一步強化全體員工的規(guī)矩意識與職業(yè)素養(yǎng)，推動行為規(guī)范入腦入心，引導廣大干部職工在項目建設、日常辦公等各環(huán)節(jié)校準行為坐標，將規(guī)范要求轉化為履職盡責的自覺行動，切實以規(guī)范管理提升效能、以優(yōu)良作風彰顯擔當，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢思想根基與行為防線。合肥分公司合肥分公司機關及所屬項目組織員工開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》專題學習宣貫活動。分公司及各項目班子率先垂范，帶頭領學解讀，并結合公司實際和典型案例進行深入講解，要求全體員工嚴格對標行為規(guī)范要求，認真查找自身存在的不足和差距，立行立改，確保規(guī)范要求落地生根。市政公司市政公司組織全體員工對《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》和《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》進行全面學習，強調全體員工要提高思想水平、業(yè)務能力和辦事效率，嚴守規(guī)范底線、以行動彰顯擔當，聚力效能提升、用實績詮釋作為，為推動公司高質量發(fā)展貢獻力量。安慶分公司安慶分公司組織廣大職工深入學習《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》和《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，通過集中學習、交流討論等形式，確保規(guī)范要求入腦入心，切實轉化為履職盡責的自覺行動，為公司高質量發(fā)展筑牢作風根基。水利一公司水利一公司積極組織員工學習《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》及《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，引導廣大干部職工以準則為鏡、向規(guī)范看齊，推動兩項規(guī)范要求轉化為日常工作的行為準則，為公司規(guī)范化管理注入強勁動力。設備制造公司設備制造公司機關及所屬車間、項目部充分利用周例會等形式，開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學習宣貫活動，把學習內容與實際工作緊密融合，引導員工對標對表，進行自查自糾，推動行為規(guī)范常態(tài)化、長效化，為打造紀律嚴明、作風過硬的一流團隊提供堅實保障。