學(xué)規(guī)范 強作風(fēng) 促發(fā)展 | 公司所屬各單位積極開展集團和公司員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)（四）
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近日，公司所屬各單位積極組織開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》與《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，進一步強化全體員工的規(guī)矩意識與職業(yè)素養(yǎng)，推動行為規(guī)范入腦入心，引導(dǎo)廣大干部職工在項目建設(shè)、日常辦公等各環(huán)節(jié)校準行為坐標，將規(guī)范要求轉(zhuǎn)化為履職盡責的自覺行動，切實以規(guī)范管理提升效能、以優(yōu)良作風(fēng)彰顯擔當，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基與行為防線。水利二公司水利二公司積極組織開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際對行為規(guī)范進行逐條解讀，引導(dǎo)全員將規(guī)范要求內(nèi)化于心、外化于行，持續(xù)深化學(xué)習(xí)成效，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。生態(tài)科技公司生態(tài)科技公司機關(guān)及所屬各項目部充分利用周例會等形式，組織開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工對照規(guī)范找差距、補短板，以行為規(guī)范為準繩，嚴格要求自己，做到內(nèi)化于心、外化于行，切實展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。白蓮崖公司白蓮崖公司組織黨員干部職工集中學(xué)習(xí)《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》和《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，要求大家深入理解員工行為規(guī)范要求，對標對表行為規(guī)范查找自身存在的不足，自覺將行為規(guī)范融入電站運營管理全過程，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。流波公司流波公司組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)宣貫《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，詳細解讀行為規(guī)范的核心內(nèi)容，并結(jié)合公司水力發(fā)電業(yè)務(wù)特點對規(guī)范分包管理、強化物資管控、嚴控費用支出等條款進行重點闡釋，切實將行為規(guī)范要求與水力發(fā)電項目全流程管理深度融合，提升運營效能。恒遠公司恒遠公司精心安排、狠抓落實，以實效為導(dǎo)向，積極組織員工集中學(xué)習(xí)《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，確保兩項規(guī)范在各電站一線得到全面宣貫與扎實落地，保障各項工作有序運轉(zhuǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。