張鍵赴刺猬河項目調(diào)研
in 公司新聞 by ahslgl
近日，建工股份黨委委員、副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長張鍵赴北京市房山區(qū)刺猬河項目調(diào)研，并召開座談會。張鍵深入項目現(xiàn)場，詳細(xì)了解項目進(jìn)度、質(zhì)量安全、成本管控、管線改遷、樹木伐移等工作情況。座談會上，張鍵聽取了刺猬河項目關(guān)于項目進(jìn)展整體情況的工作匯報，并對下一步工作提出要求，一是嚴(yán)項目管理，強(qiáng)化施工全過程監(jiān)管，規(guī)范項目運(yùn)行流程，將安全理念貫穿工程建設(shè)始終，堅決守住施工零事故底線；同時深挖成本管控潛力，持續(xù)優(yōu)化施工方案，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動項目高質(zhì)量建設(shè)。二是強(qiáng)溝通協(xié)作，建立自上而下、縱橫協(xié)調(diào)的工作推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)與地方、各參建方的協(xié)同合作，凝聚建設(shè)合力，以高效溝通助力項目建設(shè)提質(zhì)增效。三是嚴(yán)干部管理，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)干部全方位管理和常態(tài)化監(jiān)督，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為精氣神，筑牢廉潔從業(yè)與干事創(chuàng)業(yè)雙重防線。四是強(qiáng)青年培養(yǎng)，秉持 “以人為本” 理念，聚焦青年骨干力量，搭建人才成長平臺、完善人才梯隊建設(shè)，著力打造復(fù)合型人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備堅實人才力量。刺猬河項目相關(guān)人員參與調(diào)研。