學制度 強執(zhí)行 提質(zhì)效 | 公司所屬各單位掀起集團制度學習宣貫熱潮（六）
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為推動集團各項制度落地見效，進一步增強企業(yè)執(zhí)行力，提升精細管理水平，公司公眾號推出“學制度 強執(zhí)行 提質(zhì)效”專欄，集中展示所屬各單位在學習宣傳和貫徹落實集團各項制度方面的經(jīng)驗做法，引導廣大職工深刻領會、嚴格執(zhí)行集團各項制度，將之內(nèi)化為行為準則、外化為工作實踐，切實提升規(guī)范管理水平和發(fā)展質(zhì)效。水利二公司水利二公司在宣貫集團管理制度過程中，形成了“三位一體”的經(jīng)驗做法，確保制度入腦入心、落地見效。一是強化組織領導，營造學習氛圍。 領導班子以中心組學習、專題研討帶頭研學；制定宣貫方案、明確分工，同時利用內(nèi)部宣傳欄、工作群等陣地廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。二是創(chuàng)新方式方法，確保學習實效。 采用“集中授課+部門研討+線上答疑” 模式，結(jié)合案例講解關鍵條款；將制度要點納入考核，以考促學。三是注重融合實踐，推動落地執(zhí)行。 堅持學用結(jié)合，將制度條款與崗位職責、業(yè)務流程緊密掛鉤；建立監(jiān)督機制，通報執(zhí)行情況并納入績效考核，推動制度落地，提升管理效能。設備制造公司設備制造公司深入學習貫徹集團各項規(guī)章制度，通過召開專題學習會、周例會及在會議室、辦公區(qū)等顯著位置張貼宣傳材料等多種形式，常態(tài)化開展學習活動，引導公司全員“天天看、天天學、時時學、處處學”，進一步增強公司執(zhí)行力，切實以規(guī)范管理提升效能、以優(yōu)良作風彰顯擔當，為集團和公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基與行為防線。恒遠公司恒遠公司組織全體員工深入學習集團各項工作制度，黨支部會議專題研究部署學習貫徹措施計劃，按照“全員覆蓋、重在實踐、突出質(zhì)效”的要求，采取集中宣講、個人自學、研討交流的步驟嚴密組織，在各場所醒目位置張貼規(guī)范標準和職責要求，制作發(fā)放員工行為規(guī)范“口袋書”，要求全體員工對照企業(yè)核心價值觀認真學習領悟，深入查擺自身崗位職責，為規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、促進高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎。