收官“十四五” | 建筑公司：深耕區(qū)域沃土 擦亮屬地名片
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時(shí)光荏苒，見證發(fā)展足音；歲月流金，書寫奮斗華章。2021年，乘著“十四五”規(guī)劃的東風(fēng)，建筑公司應(yīng)運(yùn)而生，揚(yáng)帆起航。五年來，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，建筑公司上下全力以赴搶市場、抓現(xiàn)場、用好人，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)倍速增長，以實(shí)干實(shí)績交出了一份高質(zhì)量發(fā)展的出色答卷。精耕細(xì)作，描繪“多點(diǎn)開花”的市場版圖市場是最好的競技場。五年來，建筑公司深化“立足蚌埠、區(qū)域深耕”的經(jīng)營策略，集中力量攻堅(jiān)了一批具有標(biāo)志性、影響力的大型項(xiàng)目，持續(xù)鞏固了在大中型項(xiàng)目領(lǐng)域的市場競爭優(yōu)勢與商務(wù)運(yùn)作能力。累計(jì)承接超億元項(xiàng)目31個(gè)，超5億元項(xiàng)目6個(gè)，特別是2023年中標(biāo)的蚌埠市高新區(qū)秦集和天河科技園片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目，有力穩(wěn)固了蚌埠家門口市場。為推動區(qū)域深耕加速加碼，建筑公司持續(xù)深化政企合作，于2021年成立安徽建工五水建設(shè)工程有限公司，在五河縣落地多個(gè)項(xiàng)目，并成功取得建筑工程施工總承包二級、市政公用工程二級、裝飾裝修二級資質(zhì)，為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五河縣中醫(yī)院門急診綜合大樓項(xiàng)優(yōu)質(zhì)履約，彰顯“創(chuàng)益創(chuàng)效”品牌實(shí)力建筑公司始終聚焦主責(zé)主業(yè)，把握嚴(yán)管控與提質(zhì)效的關(guān)鍵點(diǎn)，不斷深化EPC總承包管理能力，著力打造優(yōu)質(zhì)房建品牌。五年來，相繼實(shí)施了一批覆蓋住宅、教育、醫(yī)療、市政等領(lǐng)域的代表性工程，在建項(xiàng)目履約率及勞動競賽目標(biāo)產(chǎn)值完成率均達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與人才效益的有機(jī)統(tǒng)一，真正做到了“以現(xiàn)場贏市場、以品質(zhì)樹口碑”。承建的中科蚌埠高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校EPC項(xiàng)目、五河縣中醫(yī)院項(xiàng)目榮獲“黃山杯”；蚌埠市高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目較合同工期提前近12個(gè)月完工；蚌埠三實(shí)校興華校區(qū)項(xiàng)目提前120天交付使用；五河縣綠色食品產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目被業(yè)主授予“最優(yōu)工程建設(shè)項(xiàng)目”獎。蚌埠市中科高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校圖書綜合樓工程改革創(chuàng)新，厚植“強(qiáng)基固本”的發(fā)展動能建筑公司主動順應(yīng)時(shí)代變革，以改革創(chuàng)新驅(qū)動管理提升，持續(xù)完善制度體系、強(qiáng)化內(nèi)控管理，有效激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。五年來，建筑公司始終保持精干高效型機(jī)關(guān)，推動職能部門與項(xiàng)目一線深度融合，管理效能顯著提升。扎實(shí)開展集團(tuán)管理制度學(xué)習(xí)宣貫與執(zhí)行督導(dǎo)，確保各項(xiàng)管理要求在項(xiàng)目一線落地生根。堅(jiān)持以成本管控為核心開展項(xiàng)目策劃，2025年建筑公司工程利潤率較2021年增長10個(gè)百分點(diǎn)。加強(qiáng)物資全流程管理，深挖采購降本潛力，累計(jì)實(shí)現(xiàn)降本增效約4300萬元。積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能建造，率先在公司房建項(xiàng)目中引入建筑機(jī)器人施工，功效提升達(dá)三倍?！笆奈濉逼陂g，建筑公司獲得發(fā)明專利8項(xiàng)、實(shí)用新型專利17項(xiàng)、省部級工法5項(xiàng)，榮獲國家級科技創(chuàng)新獎4項(xiàng)。建筑機(jī)器人施工人才強(qiáng)企，凝聚“同心奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)力量建筑公司堅(jiān)定踐行“以人為本”理念，積極構(gòu)建引育并舉、人盡其才、拴心留人的人才工作新格局。注重在項(xiàng)目一線培養(yǎng)和選拔人才，大力推行公開競聘，近兩年通過競聘上崗人員占提拔總?cè)藬?shù)的67%，樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。對高學(xué)歷人才實(shí)行“一人一策”培養(yǎng)計(jì)劃，青年人才留存率保持在90%以上。加強(qiáng)中層骨干梯隊(duì)建設(shè)，“十四五”期間，共提拔8人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，4名項(xiàng)目經(jīng)理通過競聘晉升為建工水利中層副職，23名項(xiàng)目骨干獲評高級工程師職稱，人才支撐作用日益凸顯。職工培訓(xùn)回望五載征程，奮斗鑄就輝煌；展望未來之路，信心更加堅(jiān)定。站在“十五五”新征程的起點(diǎn)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建筑公司將保持昂揚(yáng)斗志，接續(xù)拼搏奮斗，為推動建工水利實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！